Centerpartiet gjorde ett utspel för en månad sen och proklamerade att de vill ha privata arbetsförmedlingar. Jag tror att det är en bra idé att tänka om och göra rätt från grunden. Framförallt tycker jag, som princip, att det är synnerligen vettigt att skilja på myndighetsutövning och förmedling.
Däremot tror jag inte på idén att ge arbetssökande personer en ”peng” som kommer att ”följa den arbetssökande dit denne går”. Att privata arbetsförmedlingar är lönsamma är ingen överraskning – vilket leder till att mängder av aktörer kommer ge sig in i upphandlingar och lämna anbud på ett sätt som vårt rike aldrig har skådat tidigare. Följden av detta blir, i min mening, att skattemedel kommer läggas på helt fel ställe. Istället för att stimulera nya arbetstillfällen genom sänkta arbetsgivaravgifter och gynnsammare klimat för företag så skulle pengarna pumpas in i ett gigantisk socialt experiment.
Jag skräms av konsekvenserna av ett sådant projekt. Mycket på grund att jag under 2 års tid nu följt hanteringen av upphandlingar av kvalificerade tjänster inom offentlig sektor. Min personliga åsikt är att bedömningen av anbud är synnerligen subjektiv och godtycklig. Anbud som i en upphandling bedöms som högsta kvalitet men för dyrt bedöms i ett annat fall som tveksam kvalitet men ganska billigt. Och ja, jag pratar om identiska anbud.
Jag tror på att låta den nuvarande arbetsförmedlingen gör det den är bra på, det vill säga att stödja och hjälpa personer med all byråkrati och administration som följer av att vara arbetssökande. Och att vägleda och öppna dörrar till a-kassor och andra instanser som är helt avgörande för individens vardag och livssituation.
De privata alternativen som förmedlar nya jobb - och som i skrivande stund redan existerar – är alldeles tillräckligt bra. Ta Monster som exempel, eller Manpower – båda har CV-databaser där du kan få hjälp att lägga upp en profil som gör dig tillgänglig för alla proaktiva arbetsgivare på marknaden. Det finns många bemannings- och rekryteringsföretag som använder dessa två databaser som sin enda kanal för att leta kandidater (jag har själv arbetat så på tidigare arbetsplatser). Så varför då lägga astronomiska mängder skattemedel på ett system som i väldigt hög grad redan existerar?
Anledningen att jag skriver det här inlägget just idag är att SVT belyser att det kommunala bostadsbolaget i Örebro bedriver arbetsförmedling, vilket gör situationen än mer komplex. Och, om jag får spetsa till det, än mer bisarr. Skall ett kommunalt bostadsbolag verkligen ägna sig åt sådan verksamhet? Jag är skeptisk. Särskilt med tanke på att de ger sig ut på en etablerad marknad och konkurrerar med befintliga privata aktörer.
Annars finns det gott om genvägar till ett nytt jobb – ett exempel är att hitta en kändis som hejar på, så går det nog fint!